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Folha de Pagamento
e eSocial sem Dor de Cabeça

Departamento pessoal completo: admissões, férias, rescisões, encargos e todos os eventos do eSocial em dia.

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O que fazemos por você

Processamento mensal da folha de pagamento
Admissões com registro e cadastro no eSocial
Férias individuais e coletivas com cálculo correto
Rescisões contratuais com conferência de verbas
Cálculo de 13º salário (1ª e 2ª parcela)
Pró-labore de sócios
Controle de afastamentos (INSS, licenças)

eSocial e obrigações

Transmissão de todos os eventos do eSocial
DCTF Web — guias previdenciárias
FGTS Digital — geração e conferência
DIRF e informe de rendimentos
CAGED — movimentações em dia

Encargos que calculamos

INSS patronalINSS empregadoFGTS mensalFGTS rescisórioIRRFContribuição sindicalProvisões de férias e 13º

Como funciona — passo a passo

1

Onboarding (1ª semana)

Recebemos a lista de funcionários atuais com cadastros completos. Importamos para nosso sistema, conferimos pendências (eSocial, FGTS, INSS) e regularizamos o que estiver atrasado.

2

Folha mensal

Até o dia 25 de cada mês você nos envia variáveis (horas extras, faltas, comissões, adiantamentos). Processamos a folha, geramos holerites e enviamos para conferência até o dia 28.

3

Transmissão eSocial + guias

Transmitimos todos os eventos do eSocial dentro do prazo legal. Geramos guias de FGTS (FGTS Digital), INSS (DCTF Web) e IRRF — você recebe tudo pronto para pagar via PIX.

4

Admissão e rescisão

Para cada admissão fazemos: ASO, registro no eSocial S-2200, contrato de trabalho, anotação na CTPS digital. Para rescisão: cálculo de verbas (incluindo multa 40% FGTS), TRCT, GRRF, homologação se necessário.

5

Suporte WhatsApp

Dúvida de funcionário sobre férias, 13º, atestado, faltas? Pergunta pelo WhatsApp e respondemos em horário comercial. Sem atendente — quem responde é a equipe técnica de Depto. Pessoal.

Para quem é este serviço

  • Empresas com 1 a 50 funcionários em Assis Chateaubriand e região
  • Comércios que precisam de banco de horas / escala 6x1
  • Indústrias com adicional de insalubridade, periculosidade ou noturno
  • Empresas que pagam comissão sobre vendas
  • Negócios que querem reduzir risco trabalhista (cálculo correto = ação trabalhista menos provável)
  • Quem está trocando de contabilidade e precisa migrar histórico sem perder dados

Folha de pagamento em Assis Chateaubriand

A Líder cuida da folha de pagamento e do eSocial de empresas em Assis Chateaubriand há 37 anos. Conhecemos os sindicatos da região (comércio, indústria, rural), as convenções coletivas aplicáveis e as particularidades do INSS rural — frequente no oeste do Paraná.

Responsabilidade técnica registrada sob CRC-PR 045701. Equipe presencial de departamento pessoal — você fala com quem entende do seu caso, não com atendente.

Perguntas frequentes

Quanto custa a folha de pagamento mensal na Líder?

Depende do número de funcionários e da complexidade (turnos, plantões, comissões, INSS rural). Para empresas com até 5 funcionários em Assis Chateaubriand, começa em torno de R$ 250/mês. Para 6-20 funcionários, R$ 400 a R$ 800. Acima disso, orçamento sob medida pelo WhatsApp.

Vocês transmitem todos os eventos do eSocial?

Sim, todos. S-1000 (cadastro do empregador), S-2200 (admissão), S-2206 (alteração contratual), S-2230 (afastamento), S-2299 (rescisão), S-1200 (remuneração), S-1210 (pagamentos), S-1280 (consolidação) e demais. Erros no eSocial geram multas pesadas — fazemos conferência dupla antes de transmitir.

O FGTS Digital mudou alguma coisa para mim?

Sim. Desde 2024 o FGTS é gerado por evento do eSocial (não mais via SEFIP). Quem está nesse novo regime evita autuação e tem prazos diferentes. A Líder já está 100% no FGTS Digital — você não precisa se preocupar com a transição.

O que acontece se eu atrasar um pagamento de FGTS ou INSS?

Multa e juros. FGTS em atraso gera multa de 10% (limitada a 100% do valor) + juros TR mensais. INSS gera multa de 20% (até 50%) + Selic. Por isso enviamos as guias com 5 a 7 dias de antecedência do vencimento e fazemos lembrete pelo WhatsApp.

Posso ter funcionário registrado mesmo sendo MEI?

Sim. MEI pode ter 1 funcionário. Acima disso, precisa migrar para Microempresa (ME). A Líder cuida tanto da migração quanto do processo de admissão — exame admissional, registro no eSocial, contrato, ASO, tudo dentro do prazo legal.

O que dizem nossos clientes

“Ótimo atendimento, esclareceu todas as minhas dúvidas e super ágeis.”

GM
Gabriela Melo

“Excelentes profissionais, sempre atenciosos. Meus parabéns!”

MS
Maico Schnell

“Atendimento súper rápido e muito prestativo. Muito obrigada!”

FE
Fernanda de Souza Eskelsen

Sua folha em boas mãos

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